Le droit du travail s’applique quotidiennement dans les rapports contractuels entre les salariés et leurs employeurs. Pourtant celui ci est devenu si complexe que la plupart des employeurs ne le connaissent que de manière incomplète et imparfaite. Or, les enjeux peuvent être considérables tant sur le plan social que sur le plan pénal.

C’est la raison pour laquelle il est souvent indispensable pour un employeur de se faire assister par un praticien.

Pour présenter les différents thèmes, ceux ci sont divisés en trois grandes parties :

  1. Les relations individuelles (contrat de travail, licenciement,…)
  2. Les relations collectives (élections professionnelles, délégués syndicaux,…)
  3. Le risque pénal

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